واضی فایل
دانلود کتاب، جزوه، تحقیق | مرجع دانشجوییواضی فایل
دانلود کتاب، جزوه، تحقیق | مرجع دانشجوییمقاله درباره. بهسازی زمینهای آبرفتی به روش تزریق سیمان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 122
به نام خدا
بهسازی زمینهای آبرفتی
به روش تزریق سیمان
فهرست مطالب
فصل اول : تاریخچه
فصل دوم : اهداف ، مزایا و معایب تزریق سیمان
فصل سوم : زمینهای قابل تزریق سیمان
فصل چهارم : عمل تزریق سیمان
فصل پنجم : نحوه کنترل دوغاب و عملیات تزریق سیمان
فصل ششم : ماشین آلات مورد نیاز در یک طرح تزریق سیمان
منابع و مراجع
فصل اول
تاریخچه
تکنولوژی تزریق بعنوان یک راه حل مهندسی ، یک تکنیک کهن در بسیاری زمین است که درحدود دو قرن قدمت دارد. تزریق در زمین برای نخستین بار توسط شخصی بنام Berigny در سال 1802 انجام شد و لکن این تکنیک ، تنها در چند دهه اخیر پیشرفت نموده و اکنون بعنوان یک تکنیک برتر شناخته شده است .
از آنجا که کیفیت این تکنیک در بهسازی زمین در رابطه با اجرای انواع سازه‌های بزرگ و مهم در اکثر کشورهای صنعتی پیشرفته به عنوان یک راه حل مفید و موثر کاملا ً مورد قبول متخصصین است ، در نتیجه وجود مشکلات و موانع خاصی نظیر مسائل مکانیک خاک منطقه عمل اعم از پائین بودن مقاومت زمین ، پائین بودن پی سنگ ، تخلخل زیاد ، احتمال نشست یا مشکلات زمین شناسی همانند وجود شکستگی‌های زیاد در منطقه ، تکتونیزه بودن محل ،وجود غارهای زیرزمینی ، بالا بودن سطح آبهای زیرزمینی ، هوا زدگی لایه‌ها ، تشکیلات مختلف زمین شناسی از لحاظ جنس ، شیب و ضخامت لایه‌ها ، یا نفوذ پذیری زمین منطقه عملیاتی ، مشکلات خاکبرداری ،مشکلات ناشی از فرار آب ،وجود باتلاش و لجن زار و ... اجرای هیچ پروژه مهم و ضروری را تحت الشعاع قرار نمی دهد . چرا که تزریق بعنوان موثرترین و اغلب اقتصادی ترین راه حل بوده که برطرف کننده و یا کاهش دهنده اکثریت موانع و مشکلات طبیعی و حتی مصنوعی منطقه مورد نظر می‌تواند باشد ،که البته این تکنیک حتی در برطرف کردن مشکلات سازه‌های اجراء شده نیز کاربرد شایانی دارد ( بلند کردن ساختمانهای نشست کرده ، جلوگیری از ریزش تونلها در مناطق سنگریزه‌ای ، جلوگیری از تراوش آب در انواع سدهای ساخته شده در گذشته و.....)
پاورپوینت در مورد بهسازی کارکنان دولت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
بسم الله الرحمن الرحیم
کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت
انتظارات از ارزشیابی کارکنان در دهه دو م هزاره ی سوم
انتظارات
خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)
پاورپوینت درباره بهسازی کارکنان دولت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
بسم الله الرحمن الرحیم
کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت
انتظارات از ارزشیابی کارکنان در دهه دو م هزاره ی سوم
انتظارات
خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)
پاورپوینت درباره بهسازی کارکنان دولت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
بسم الله الرحمن الرحیم
کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت
انتظارات از ارزشیابی کارکنان در دهه دو م هزاره ی سوم
انتظارات
خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)
پاورپوینت درباره بهسازی کارکنان دولت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
بسم الله الرحمن الرحیم
کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت
انتظارات از ارزشیابی کارکنان در دهه دو م هزاره ی سوم
انتظارات
خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)