تحقیق در مورد شغل نظامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

آشنایی با شغل نظامی

1- عنوان شغل:

پلیس ایران ( نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران )

2- تعریف شغل:

مجموعه ای از قوانین و بخشنامه های ارائه شده توسط دولت و یقین و تقسیم بندی وظایف و مهارت ها و قابلیتهای فردی و شغلی جهت برقراری نظم وامنیت وتامین آسایش عمومی

3- رسته:

نیروی انتظامی ( کارشناسی – دانشگاه پلیس )

4- شرح وظایف ومسئولیت های اصلی شغل:

الف: برقراری نظم و امنیت و تامین اسایش عمومی مردم.

ب: پاسداری و حفظ دستاوردهای انتقلاب اسلامی

یعنی: پلیس وظیقه دارد که طبق تقسیم بندی های از پیش تعیین شده نسبت به انجام وظایف حداکثر و تلاش خود را انجام دهد و بتواندآنچه که انتظار مردم جامعه از پلیس می باشد برآورده نماید مثلا تامین امنیت و جلوگیری از سرقت در یک منطقه جزئی از انتظارات مردم می باشد که باید توسط پلیس این نیاز مردم برآورده شود.

5- اهمیت و ضروریت شغل:

اهمیت این شغل به حدی می باشد که اگر در کشوری پلیس نباشد هیچ گونه نظم و امنیتی در آن جامعه وجود ندارد و هرج و مرج همه جا فرا می گیرد و جرم و جنایت و سرقت بیداد می کند و مردم هیچ گونه آسایش و امنیت جانی و مالی نخواهند داشت.

6- مدرک تحصیلی لازم برای احراز شغل:‌

کارشناسی پیوسته و ناپیوسته نیروی انتظامی ( دانشگاه پلیس )

کاردانی نیروی انتظامی، دانشگاه افسری کاردانی

7-مهارت ها، تجارب و دوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل

تعصیلات عالیه در مقطع کارشناسی 8 ترم و در مقطع کاردانی 2 ترم می باشد که در پایان دوره هر دانشجو، به مدت 6 ماه دوره تخصصی را طی می نماید.

8- شرایط محیط کار:

به صورت شیفت بندی و تلاش شبانه روزی توسط پلیس

9- وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل:‌

پرسنل مجرب و متعهد، خودروهای متناسب با ماموریتها،‌اسلحه داشتن ساختمان و فضای مناسب.

10- خصوصیات جسمانی و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل:‌

در این شغل فرد یاپلیس باید از بدنی هیچگونه نقصی نداشته باشد زیرا در این شغل درگیری ما بین جرم و پلیس زیاد می باشد که باید پلیس نسبت به مجرمین از نظر مقاومت جثه برتری خاصی داشته باشد و درکل پلیس باید از بین جوانان شایسته انتخاب شوند چون گل سرسبد هر جامعه ای نظامیان به خصوص پلیس آن کشور می باشد که باید از تواناییها بالاتری نسبت به افراد دیگر جامعه برخوردار باشند.

11- معلولیت های بی اثر در انجام شغل:‌

معلولیت ها و نقص عضو ها هر پلیس باعث عدم پیشرفت کار او می شود.

12- خصوصیات روانی و توانمندی های ذهنی لازم برای انجام شغل:

پلیس باید از هوش و زکاوت بالای جهت پیدا کردن قاتلین و مجرم ها برخوردار باشد و همچنین دقت در سرعت و بنیه قوی شرط اصلی در مجموعه پلیس هر کشوری می باشد.

13- رغبت های موردنیاز برای انجام شغل:

جوانان علاقه ای زیادی به این شغل دارندمنشا آنمی تواندفداکاریها و گذشت پلیس در کشور باشد و هر جوانی آرزو دارد روزی دانشجوی دانشگاه پلیس باشد.

14- ویژگیهای شخصیتی لازم برای انجام شغل:

قبول مسئولیت های مختلف برای انجام دادن آن توانایی کارکردن در شرایط سخت و بسیار دشوار و وجدان کاری و همدلی با مردم جامعه .

15- محلهای اشتغال و استخدام:

گزینش واستخدام ناجا در مرکز استان ها و محلهای اشتغال در کلانتری های آگاهی پاسگاهی.

16- جنبه های مالی و حقوقی:

درآمد یاحقوق ثابت اولیه : 400000 هزار ریال قانون استخدام کشوری

مزایا و فوق العاده شغل: هر پلیس می تواند به صورت اضافه کار مزایای کسب کند با توجه به افزایش سنوات خدمتی واحراز موفقیت های خاص و زمینه شغلی مبلغ خاصی به حقوق ماهانه اضافه خواهد شد.

نحوه ترفیح:بسته به ادامه تحصیل و یا افزایش سنوات خدمتی هر چهار سال یکبار یک درجه شغلی ترفیع می گیرد و در کلیه مواقع از مزایای بیمه باز نشستگی برخوردار خواهد بود.

حق مسکن: با توجه به غیر بومی بودن فرد به وی حق مسکن تعلق می گیرد.

بازنشستگی : 25-30 سال خدمت می تواند باز نشسته شود.

17- شرایط ارتقاء :

پس از قبولی در مقاطع کارشناسی می توان در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری ادامه تحصیل داد و گذراندن دوره تخصصی و تکمیلی درحین خدمت بستگی به نیاز سازمان دارد.

18- نحوه استخدام ورودبه شغل:‌

فقط از طریق آزمون های استخدام و سپس از طی مراحل مصاحبه به معاینه بدنی تست ورزش و گزینش و تحقیقات محلی امکان پذیر می باشد.

19- ارتباطهای شغلی

این شغل رابطه خاصی به شغل های دیگر از جمله پزشکی دارد مثلا یقین علت مرگ جسد یا علت فوت توسط پزشکی قانونی یقین میگردد.

20- مطلوبیت ها و محدودیت های شغل پلیس:‌

بستگی به علاقه و تواناییها و مقاومت جسمانی و روانی و روحی فرد دارد که بتواند مشکلات را تحمل کند یا نه؟ مثلا فشردگی شیفتها یا خدمت شبانه روزی و یا خدمت در ایام تعطیلات

21- اتحادیه، انجمن و تشکیلات حرفه ای وابسته به شغل:

این شغل دارای یک سازمان می باشدکه فرمانده نیروی انتظامی تمام مسئولیت های این شغل را به عهده دارد.

22- آینده شغل:

از نظر اقتصادی: باتوجه به شرایط سخت کاری نیاز به توجه خاص مسئولین دارد.

از نظر اجتماعی: باتوجه به نیاز مبرم به این رشته خاص و حیاتی پلیس ازموقعیت اجتماعی و مقبولیت خاصی برخوردار باشد.

23- مراحل و جریان یک روز عادی برای شغل:

مراجعه کننده: شاکی به کلانتری جهت دستگیری سارق منزلش با در دست داشتن برگ مرجوعه از دادگاه بلافاصله نسبت دستور ریاست محترم دادگاه و رئیس کلانتری تشکیل پرونده مقدماتی داده و تحقیقات جامع و کامل جهت شناسایی سارق شروع می شود که توسط اکیپ تجسس کارهای پرونده تارسیدن به نتیجه نهایی پیگیری می شود.

24- محل و راههای کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل:‌

بهترین راه جهت کسب اطلاعات ،پرسش از پلیس های شاغل دراین حرفه می باشد همچنین مطالعه کتب دانشگاه پلیس و علمی پیرامون رشته پلیس و ارتباط بامرکز دانشگاهی و نشریات نیز مفید می‌باشد.

25- توصیه و پیشنهاد لازم برای داوطلبان ورود به این شغل:

داوطلبان ورود به این رشته باید با اگاهی و بینش کافی به این شغل دارد شوند و همچنین با مشاهده محیط کار و وظایف پرسنل شاغل و سنجش توانایی های خود این شغل مقدس را انتخاب و تمامی اهتمام خود را صرف امور مردم بنمایانند و رضای خلق که مقدمه رضای خالق است را بدست آورند.

تحقیق/ ویژگیهای شغل عکاسی 17 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 17

ویژگیهای شغل عکاسی

1-مقدمه

2-پیدایش عکاسی در جهان

3-نقش فیلمهای عکاسی

4-ساختمان فیلمهای عکاسی

5-پیدایش عکاسی در ایران

مقدمه

ویژگی های عکاسی و شناخت ماهیت آن به عنوان رسانه ای که جایگاههای متعددی در زمینه های مختلف یافته ،جز از این طریق مطالعه ا ین ویژگیها میسر نمی شود.در حقیقت،عکاسی سه ویژگی علمی،صنعتی وهنری داردوباید پذ یرفت که عکاسی نه تنها علم یا صنعت وهنر،بلکه از هریک نشانه ای بسزا دارد،زیرا درآغاز، عکاسیمانند یک پدیده علمی تولدیافت وقوانین علمی در پیشرفت آن موثرافتاد ندو سپس مانند یک صنعت رونق گرفت وآنگاه جنبه هنری یافت.به طوری که امروزه ازآن در سه مرحله مذکور تواما یا جداگانه بهره برداری می کنند.در صنعت عکاسی می کوشند تا دستگاههای مجهزتروموادبهتر بسازندتااحتیاجات روزافزون بشررامرتفع سازدوکوشش صنعتگران برای بهتر کردن آن ادامه دارد. از جنبه هنری نیز،روزانه هزاران عکس از صحنه های مختلف تهیه می شود اما کم نیستند عکسهایی که باتوجه به جنبه های زیبا شناسانه تهیه شده اند وآنها را به خاطر خنبه هنریشان مورد توجه قرار می دهند.مشاهده وثبت دقیق بسیاری از پدیده های علمی ومطالعه لحظات بسیار زود گذر،در تحقیقات وآزمایشهای علمی میسر نشد مگربه کمک عکس.دقت عمل عکاسی وباز سازی واقعیت،تکیه گاه مستحکمی است که محققان می توانند به آن تکیه کنندوتحقیقات خود را سامان دهند.استفاده ازاشعه ایکس برای تصویر برداری از درون اجسام وزوایای غیر قابل رویت،کاربرد بسیار موثری در علوم پزشکی و صنعت دارد.عکاسی مادون قرمزوماورای بنفش در مطالعات علمی،تحقیقی،پزشکی،نظامی وپلیسی،امروزه بسیار مهم است.

پیدایش عکاسی در جهاناواخرقرن هجده واوایل قرن نوزدهم،پدیده های متعدد علمی به جهانیان معرفی شد.کشتی بخار،گازروشنایی،تلگراف،راه آهن وعکاسی از جمله این پدیده ها است. عکاسی دراروپا متولد شد ودر امریکا به تکامل رسید .ژوزف نیسفورنی ئیس افسر بازنشسته ارتش فرانسه،پس از مدتها تلاش وتحقیق سرانجام توانست در سال1822اولین عکس دنیا را به ثبت برساند.نی ئیس این عکس را در املاک شخصی خودواقع در دهکده ای به نام سن لودووا رن2در چند کیلومتری سورسن تهیه کرد. سال 1822درواقع سال اختراع عکاسی است.اتاقک تاریک اززمانهای بسیار دور شناخته شده بود.در قرن یازدهم،حسن ابن هیثم(دانشمند مسلمان اهل بصره)از اتاقک برای دیدن ستاره هاومطالعه خسوف و کسوف استفاده می کرد.اتاقک تاریک،عبارت بود از جعبه یا اتاقکی که فقط بر روی یکی از سطوح آن روزنه ای ریز، تعبیه می شد. نور از روزنه عبور کرده، تصویری نسبتا وا ضح اما وارونه بر روی سطح مقابل تشکیل می داد.در سال1550ژرم کاردان،ریاضیدان ایتالیایی،روزنه اتاقک را به یک عدسی محدب مجهز کرد و بدین ترتیب، تصویری واضح تر به دست آمد.در قرن هفدهم،آینه45درجه،بدان افزوده شد.آینه،نورمنعکس شده از موضوع را بر روی صفحه ای در داخل اتاقک می تاباند.بعدها نوع دیگری از این اتاقکها بهئ صورت تا شوساخته شد که آن را برروی میزیا محلی تخت قرار می دادندوعدسی آن را رو به موضوع می گرفتند. نور،پس از عبور از عدسی به آینه برخورد می کرد،آینه 45درجه تصویر را به صفحه شیشه ای مات،که در سطح بالای جعبه قرار داشت،می رساند.تا این زمان چیزی به نام عکاسی وجود نداشت،تا اینکه در یکی از روزهای سال1727در آزمایشگاه شولتر1شیمیدان آلمانی برروی کاغذی آغشته به نیترات نقره Ag(No3) وآهکCaCo3 ،برگ درختی می افتد. پس از مدتی شولتز،برای برداشتن کاغذ به محل مراجعه کرد،مشاهده کرد که کاغذ مثل همیشه سیاه شده است.اما به محض آنکه برگ را از روی آن برداشت با کمال تعجب دید محلی که برگ بر روی آن قرار گرفته بود هنوز سیاه نشده بود،او متوجه می شود که برگ درخت مانع رسیدن نوربه آن قسمت شده ،د رنتیجه باعث تیره نشدن آنجا شده ایت. هر چند که عمر این پدیده بسیار کوتاه بوده وتصویر برگ در اثر تابش نور از بین رفت،امااین واقعه بسیار ساده ، باعث آغاز فعالیت های وسیع برای شناسایی مواد حساس به نور شد.چند سال بعد مواد دیگری که به نور حساس بودند، شناخته شدند. دانشمندان با قرار دادن صفحات آغشته به مواد حساس در اتاقک تاریک،در تلاش به دست آوردن تصاویری بودند.اما نور اتاقک تاریک برای اثرگذاشتن برروی مواد حساس کافی نبود. از سویی دیگر تصویرهای شکل گرفه نیز با قرار گرفتن در معرض نور شدید،از بین می رفتند.سال1819سرجان هرشل انگلیسی ,محلول ثبوت را کشف کرد.هیپوسولفیت دو سود ماده ای بود که (هرشل ) به عنوان ماده ثابت کننده ی تصویر

تحقیق ویژگیهای شغل عکاسی 17 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 17

ویژگیهای شغل عکاسی

1-مقدمه

2-پیدایش عکاسی در جهان

3-نقش فیلمهای عکاسی

4-ساختمان فیلمهای عکاسی

5-پیدایش عکاسی در ایران

مقدمه

ویژگی های عکاسی و شناخت ماهیت آن به عنوان رسانه ای که جایگاههای متعددی در زمینه های مختلف یافته ،جز از این طریق مطالعه ا ین ویژگیها میسر نمی شود.در حقیقت،عکاسی سه ویژگی علمی،صنعتی وهنری داردوباید پذ یرفت که عکاسی نه تنها علم یا صنعت وهنر،بلکه از هریک نشانه ای بسزا دارد،زیرا درآغاز، عکاسیمانند یک پدیده علمی تولدیافت وقوانین علمی در پیشرفت آن موثرافتاد ندو سپس مانند یک صنعت رونق گرفت وآنگاه جنبه هنری یافت.به طوری که امروزه ازآن در سه مرحله مذکور تواما یا جداگانه بهره برداری می کنند.در صنعت عکاسی می کوشند تا دستگاههای مجهزتروموادبهتر بسازندتااحتیاجات روزافزون بشررامرتفع سازدوکوشش صنعتگران برای بهتر کردن آن ادامه دارد. از جنبه هنری نیز،روزانه هزاران عکس از صحنه های مختلف تهیه می شود اما کم نیستند عکسهایی که باتوجه به جنبه های زیبا شناسانه تهیه شده اند وآنها را به خاطر خنبه هنریشان مورد توجه قرار می دهند.مشاهده وثبت دقیق بسیاری از پدیده های علمی ومطالعه لحظات بسیار زود گذر،در تحقیقات وآزمایشهای علمی میسر نشد مگربه کمک عکس.دقت عمل عکاسی وباز سازی واقعیت،تکیه گاه مستحکمی است که محققان می توانند به آن تکیه کنندوتحقیقات خود را سامان دهند.استفاده ازاشعه ایکس برای تصویر برداری از درون اجسام وزوایای غیر قابل رویت،کاربرد بسیار موثری در علوم پزشکی و صنعت دارد.عکاسی مادون قرمزوماورای بنفش در مطالعات علمی،تحقیقی،پزشکی،نظامی وپلیسی،امروزه بسیار مهم است.

پیدایش عکاسی در جهاناواخرقرن هجده واوایل قرن نوزدهم،پدیده های متعدد علمی به جهانیان معرفی شد.کشتی بخار،گازروشنایی،تلگراف،راه آهن وعکاسی از جمله این پدیده ها است. عکاسی دراروپا متولد شد ودر امریکا به تکامل رسید .ژوزف نیسفورنی ئیس افسر بازنشسته ارتش فرانسه،پس از مدتها تلاش وتحقیق سرانجام توانست در سال1822اولین عکس دنیا را به ثبت برساند.نی ئیس این عکس را در املاک شخصی خودواقع در دهکده ای به نام سن لودووا رن2در چند کیلومتری سورسن تهیه کرد. سال 1822درواقع سال اختراع عکاسی است.اتاقک تاریک اززمانهای بسیار دور شناخته شده بود.در قرن یازدهم،حسن ابن هیثم(دانشمند مسلمان اهل بصره)از اتاقک برای دیدن ستاره هاومطالعه خسوف و کسوف استفاده می کرد.اتاقک تاریک،عبارت بود از جعبه یا اتاقکی که فقط بر روی یکی از سطوح آن روزنه ای ریز، تعبیه می شد. نور از روزنه عبور کرده، تصویری نسبتا وا ضح اما وارونه بر روی سطح مقابل تشکیل می داد.در سال1550ژرم کاردان،ریاضیدان ایتالیایی،روزنه اتاقک را به یک عدسی محدب مجهز کرد و بدین ترتیب، تصویری واضح تر به دست آمد.در قرن هفدهم،آینه45درجه،بدان افزوده شد.آینه،نورمنعکس شده از موضوع را بر روی صفحه ای در داخل اتاقک می تاباند.بعدها نوع دیگری از این اتاقکها بهئ صورت تا شوساخته شد که آن را برروی میزیا محلی تخت قرار می دادندوعدسی آن را رو به موضوع می گرفتند. نور،پس از عبور از عدسی به آینه برخورد می کرد،آینه 45درجه تصویر را به صفحه شیشه ای مات،که در سطح بالای جعبه قرار داشت،می رساند.تا این زمان چیزی به نام عکاسی وجود نداشت،تا اینکه در یکی از روزهای سال1727در آزمایشگاه شولتر1شیمیدان آلمانی برروی کاغذی آغشته به نیترات نقره Ag(No3) وآهکCaCo3 ،برگ درختی می افتد. پس از مدتی شولتز،برای برداشتن کاغذ به محل مراجعه کرد،مشاهده کرد که کاغذ مثل همیشه سیاه شده است.اما به محض آنکه برگ را از روی آن برداشت با کمال تعجب دید محلی که برگ بر روی آن قرار گرفته بود هنوز سیاه نشده بود،او متوجه می شود که برگ درخت مانع رسیدن نوربه آن قسمت شده ،د رنتیجه باعث تیره نشدن آنجا شده ایت. هر چند که عمر این پدیده بسیار کوتاه بوده وتصویر برگ در اثر تابش نور از بین رفت،امااین واقعه بسیار ساده ، باعث آغاز فعالیت های وسیع برای شناسایی مواد حساس به نور شد.چند سال بعد مواد دیگری که به نور حساس بودند، شناخته شدند. دانشمندان با قرار دادن صفحات آغشته به مواد حساس در اتاقک تاریک،در تلاش به دست آوردن تصاویری بودند.اما نور اتاقک تاریک برای اثرگذاشتن برروی مواد حساس کافی نبود. از سویی دیگر تصویرهای شکل گرفه نیز با قرار گرفتن در معرض نور شدید،از بین می رفتند.سال1819سرجان هرشل انگلیسی ,محلول ثبوت را کشف کرد.هیپوسولفیت دو سود ماده ای بود که (هرشل ) به عنوان ماده ثابت کننده ی تصویر

تحقیق در مورد شغل پلیس

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .docx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 23 صفحه

 قسمتی از متن .docx : 

شغل پلیس

چکیده

این پژوهش گرایش شغلی دانش آموزان دختر پیش دانشگاهی شهر تهران را نسبت به شغل پلیس زن مورد مطالعه قرار داده است. از جمله اهداف مهم این مقاله، شناخت عوامل مؤثر بر میزان گرایش شغلی دانش آموزان دختر به این شغل است. جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه دانش آموزان دختر مراکز پیش دانشگاهی دولتی روزانه شهر تهران بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشهای 379 نفر انتخاب شدند. روش تحقیق، پیمایشی بوده که با تکنیک جمع آوری اطلاعات، از طریق پرسشنامه محقق ساخته، اجرا گردیده است. ارتباط بین متغیرهای مستقل (ویژگی های فردی دانش آموزان، ویژگی های خانوادگی، شناخت از پلیس و منزلت اجتماعی پلیس، رفتار پلیس) با متغیر وابسته (گرایش دانش آموزان دختر به شغل پلیس زن) مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج مهم به دست آمده از پژوهش حاکی از ارتباط معنی دار بین متغیرهای مستقل: معدل، منطقه آموزشی، ویژگیهای خانوادگی دانش آموزان (اقتصادی – اجتماعی)، منزلت اجتماعی پلیس، شناخت و آگاهی از پلیـس و رفتار پلیس با مردم با متغیر وابسته گرایش دانش آموزان دختر به شغل پلیس میباشد. ارتباط معنیدار بین متغیرهای سن و رشته تحصیلی با گرایش شغلی دانش آموزان دختر به شغل پلیس زن مورد تأیید قرار نگرفته است.

کلید واژه

نیروی انتظامی، گرایش شغلی، دانش آموز، شناخت و آگاهی از شغل پلیس، منزلت اجتماعی پلیس، پلیس زن، رفتار پلیس

1) مقدمه و طرح مسأله

پلیس به عنوان یک سازمان اجتماعی، سهم بسزایی در جذب و استخدام نیروهای جوان، به ویژه دانشآموزان پیش دانشگاهی، ایفا می کند. در این میان، ایجاد و راه اندازی پلیس زن در جذب و استخدام دانشآموزان دختر از اهمیت ویژهای برخوردار است. هر چند که از تأسیس و راه اندازی پلیس زن در مجموعه سازمان نیروی انتظامی زمان زیادی نمیگذرد، اما توانمندی، مهارت و قابلیتهای ویژهای که این واحد نو پا در مأموریتهای مختلف از خود نشان داده است، از ضرورت و اهمیت موجودیت این نهاد حکایت دارد. بنابراین، توجه نیروی انتظامیو سایر مراجع ذیربط به پلیس زن و همچنین رویکرد جامعه به آن، امری اجتناب ناپذیر است. شغل پلیس و انتظامی به ویژه شغل «پلیس زن» از مشاغل ویژه است؛ به همین منظور ضروری است که دست اندرکاران امر در پذیرش، جذب و استخدام داوطلبان، اهتمام ویژهای داشته باشند. این نکته که چه کســی و با چه نوع شخصیتی به نیروی انتظامی گرایش پیدا میکند و جذب میشود، حائز اهمیت بسیار است. از سوی دیگر، جوانان و به ویژه دانشآموزان، حین رسیدن به دوران استقلال، در مورد شغل آینده خود واقعبینانهتر فکر میکنند و تلاش میکنند تا تواناییها، امید و آرزوهای خود را با امکانات موجود وفق دهند. گـرایش دانشآموزان به شـغل پلیـس از مـسائل قابل تـوجه و تـأمل در جـهت برنامهریزیهای آتی این نهاد میباشد.

هدف کلی پژوهش حاضر، شناخت عوامل مؤثر بر گرایش شغلی دانشآموزان دختر به نیروی انتظامی است که شامل اهداف اختصاصی زیر میباشد:

ـ شناخت میزان گرایش شغلی دانش آموزان دختر به نیروی انتظامی؛

ـ آشنایی با دیدگاه دانش آموزان دختر نسبت به شغل پلیس به ویژه پلیس زن؛

ـ عوامل مؤثر بر گرایش یا عدم گرایش دانش آموزان دختر به شغل پلیس.

2) مبانی نظری

در پاسخ به این سؤال که چرا مردم مشاغل مختلفی را برمیگزینند؟ متفکران مختلف بر مبنـای دیـدگاههای خاص خـود پاسخهای متفاوتی ارائه دادهاند که بهطور مختصر شامل موارد زیر میباشد:

1- خصوصیات روانی متفاوت افراد بر انتخابهایشان تأثیرگذار است.

2- نیروی محرک و انگیزش افراد برای انتخاب شغل با یکدیگر فرق دارد.

3- چون شرایط اقتصادی و اجتماعی افراد با یک دیگر یکسان نیست، انتخاب آنها متفاوت خواهد بود.

بــه اعتقاد متفکران علوم اجتماعی، نظریه باید بر تحقیقات تجربی و بررسـیهای کامل متکی باشد. این گروه، عواملی نظیر هوش، رغبتها و شرایط بازار کار را نیز در انتخاب شغل مـــؤثر مــیدانند (شفیع آبادی، 1384: ص169). یکی از جنبههای بسیار مهم رویکرد جامـــعه شنـــاســـی به کار به این ادعــای کلی مربوط است که کــار یک فعالیت اجتماعـــی است و نه فـــردی (توسلی، 1375: ص 328)، بنابرایــن تـصمیم برای انتـخاب یــک حـرفه در خلاء صـــورت نمـــیگیـــرد بلکه به مجمــوعهای از متغـــیرهـــایی که محیط ما را احاطه کرده است بستـــگی دارد.

دونــالد سوپر (رک. سوکی، 1381) و ماکس وبر (رک. کـــوزر، 1379) اعـــتقاد دارند کــه عوامــل متعددی از قبیل خانـــواده، روابـــط اجتمـــاعـــی، امکانات محیطی، شرایط بازار کــار، خصوصیــات فردی، موقــعیــتهای اجتماعی و اقتصادی و … از عوامل انتخاب و گرایشهای شغلی محــسوب میشوند (شفیعآبادی،1384: ص176).

شرتزر[1] نیز منـــــزلت و مقام اجتماعی شغل را در انتخاب آن مؤثر میداند (شرتز، 1371: ص267). کلارک[2]، هولنگ شید[3]، هاپاک[4]، لیپست[5]، و … نیز پایگاه اقتصادی و اجتماعی، موقعیت و محیط خانواده و شناخت از مشاغل را در انتخاب شغل مؤثر دانستهاند (اردبیلی، 1378: صص 181-163).

هالند[6] بر این باور است که انتخاب یک حرفه، عمل گویایی است که انگیزش، دانش، شخصیت و توانایی فرد را منعکس میکند. کارکردن در مقام یک نجار به این معناست که او نه تنها از ابزار خاص برای حرفهاش استفاده میکند بلکه منزلتی مشخص، نقش اجتماعی و الگوی زندگی خاصی دارد (هالند، 1376: ص31).

سوپر[7] در مورد «خود پنداشت» بر این باور است که خود آگاهی نخستین مرحله در فرایند انتخاب شغل و تغییر شغل است. به اعتقاد وی، شغل این امکان را فراهم میآورد تا شخص تصویری که از خود در ذهن دارد به فعل در آورده و ابراز نماید. بنابراین، خود پنداشت به معنای این است که فرد خود را چگونه میبیند. اوهارا و تیدمن[8] بر این عقیدهاند که اساس انتخاب شغل بر تصمیمگیری قرار دارد. به نظر اوهارا، فرد با در نظر گرفتن خویشتنپنداری و شرایط اجتماعی، شغلی را انتخاب میکند (سوکی، 1381: ص27).

در پژوهش حاضر، محقق برای تبیین مسئله گرایش دختران به مشاغل انتظامی از نظریه رویکرد سیستمی بهره میبرد. اساس این نظریه بر تعامل سازمان با محیط اجتماعی استوار است. هر سازمانی یک سیستم محسوب میشود و هر سیستم اجتماعی دارای دو بعد مهم ساختار اجتماعی کارکرد اجتماعی میباشد.

رویکرد سیستمی، پلیس را به جهت اینکه دائماً با مردم در تعامل است، یک سازمان اجتماعی محسوب مینماید. کارکرد پلیس در جامعه بسیار مهم است و همین کارکرد است که نگرشها و گرایشهای افراد جامعه، بویژه دانشآموزانی را که خواهان پیوستن به پلیس هستند، را شکل میدهد. بنابراین، کلید و رمز موفقیت پلیس در ارزیابی و باز خوردگیری عملکرد مأموران خود در جامعه است. پلیس از طریق کسب اطلاعات درباره نتایج عملکرد خود، قادر خواهد بود که از آنچه در محیط جامعه در جریان است مطلع شده و در فعالیتهای خود تجدید نظر کند.

بازخورد به دو نوع قابل تقسیم است: بازخورد منفی و بازخورد مثبت. بازخورد منفی، بازخورد کاهنده انحراف است (رک. اردبیلی، 1378). این نوع بازخورد که به حفظ ثبات و تداوم سیستم کمک میکند با نحوه عملکرد مأموران پلیس قابل ارتباط است. در بازخورد مثبت به جای حفظ ثبات سیستم، بهبودی آن مدنظر است. این نوع بازخورد به میزان واکنش و استقبال مردم از طرحها، برنامهها و کارکردهای پلیس مربوط میشود.

در بحث از محیط، تنها جنبههایی از محیط مورد توجه است که سازمان نسبت به آن حساسیت داشته و برای بقاء و ادامه حیات خود نیازمند واکنش در برابر آن باشد. «بنابراین، محیطِ سازمان شامل تمامی عواملی است که در خارج از مرز سازمان وجود دارند و بر تمام یا بخشی از سازمان اثرات بالقوه می گذارند» (دفت، 1384: ص 85).

اگر سازمانها در فرآیند سازش با محیط ناتوان بمانند و نتوانند خود را با تغییرات محیط وفق دهند، بقای آنها تهدید خواهد شد (رابینز، 1378: ص20).

تحقیق در مورد شغل نظامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

آشنایی با شغل نظامی

1- عنوان شغل:

پلیس ایران ( نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران )

2- تعریف شغل:

مجموعه ای از قوانین و بخشنامه های ارائه شده توسط دولت و یقین و تقسیم بندی وظایف و مهارت ها و قابلیتهای فردی و شغلی جهت برقراری نظم وامنیت وتامین آسایش عمومی

3- رسته:

نیروی انتظامی ( کارشناسی – دانشگاه پلیس )

4- شرح وظایف ومسئولیت های اصلی شغل:

الف: برقراری نظم و امنیت و تامین اسایش عمومی مردم.

ب: پاسداری و حفظ دستاوردهای انتقلاب اسلامی

یعنی: پلیس وظیقه دارد که طبق تقسیم بندی های از پیش تعیین شده نسبت به انجام وظایف حداکثر و تلاش خود را انجام دهد و بتواندآنچه که انتظار مردم جامعه از پلیس می باشد برآورده نماید مثلا تامین امنیت و جلوگیری از سرقت در یک منطقه جزئی از انتظارات مردم می باشد که باید توسط پلیس این نیاز مردم برآورده شود.

5- اهمیت و ضروریت شغل:

اهمیت این شغل به حدی می باشد که اگر در کشوری پلیس نباشد هیچ گونه نظم و امنیتی در آن جامعه وجود ندارد و هرج و مرج همه جا فرا می گیرد و جرم و جنایت و سرقت بیداد می کند و مردم هیچ گونه آسایش و امنیت جانی و مالی نخواهند داشت.

6- مدرک تحصیلی لازم برای احراز شغل:‌

کارشناسی پیوسته و ناپیوسته نیروی انتظامی ( دانشگاه پلیس )

کاردانی نیروی انتظامی، دانشگاه افسری کاردانی

7-مهارت ها، تجارب و دوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل

تعصیلات عالیه در مقطع کارشناسی 8 ترم و در مقطع کاردانی 2 ترم می باشد که در پایان دوره هر دانشجو، به مدت 6 ماه دوره تخصصی را طی می نماید.

8- شرایط محیط کار:

به صورت شیفت بندی و تلاش شبانه روزی توسط پلیس

9- وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل:‌

پرسنل مجرب و متعهد، خودروهای متناسب با ماموریتها،‌اسلحه داشتن ساختمان و فضای مناسب.

10- خصوصیات جسمانی و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل:‌

در این شغل فرد یاپلیس باید از بدنی هیچگونه نقصی نداشته باشد زیرا در این شغل درگیری ما بین جرم و پلیس زیاد می باشد که باید پلیس نسبت به مجرمین از نظر مقاومت جثه برتری خاصی داشته باشد و درکل پلیس باید از بین جوانان شایسته انتخاب شوند چون گل سرسبد هر جامعه ای نظامیان به خصوص پلیس آن کشور می باشد که باید از تواناییها بالاتری نسبت به افراد دیگر جامعه برخوردار باشند.

11- معلولیت های بی اثر در انجام شغل:‌

معلولیت ها و نقص عضو ها هر پلیس باعث عدم پیشرفت کار او می شود.

12- خصوصیات روانی و توانمندی های ذهنی لازم برای انجام شغل:

پلیس باید از هوش و زکاوت بالای جهت پیدا کردن قاتلین و مجرم ها برخوردار باشد و همچنین دقت در سرعت و بنیه قوی شرط اصلی در مجموعه پلیس هر کشوری می باشد.

13- رغبت های موردنیاز برای انجام شغل:

جوانان علاقه ای زیادی به این شغل دارندمنشا آنمی تواندفداکاریها و گذشت پلیس در کشور باشد و هر جوانی آرزو دارد روزی دانشجوی دانشگاه پلیس باشد.

14- ویژگیهای شخصیتی لازم برای انجام شغل:

قبول مسئولیت های مختلف برای انجام دادن آن توانایی کارکردن در شرایط سخت و بسیار دشوار و وجدان کاری و همدلی با مردم جامعه .

15- محلهای اشتغال و استخدام:

گزینش واستخدام ناجا در مرکز استان ها و محلهای اشتغال در کلانتری های آگاهی پاسگاهی.

16- جنبه های مالی و حقوقی:

درآمد یاحقوق ثابت اولیه : 400000 هزار ریال قانون استخدام کشوری

مزایا و فوق العاده شغل: هر پلیس می تواند به صورت اضافه کار مزایای کسب کند با توجه به افزایش سنوات خدمتی واحراز موفقیت های خاص و زمینه شغلی مبلغ خاصی به حقوق ماهانه اضافه خواهد شد.

نحوه ترفیح:بسته به ادامه تحصیل و یا افزایش سنوات خدمتی هر چهار سال یکبار یک درجه شغلی ترفیع می گیرد و در کلیه مواقع از مزایای بیمه باز نشستگی برخوردار خواهد بود.

حق مسکن: با توجه به غیر بومی بودن فرد به وی حق مسکن تعلق می گیرد.

بازنشستگی : 25-30 سال خدمت می تواند باز نشسته شود.

17- شرایط ارتقاء :

پس از قبولی در مقاطع کارشناسی می توان در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری ادامه تحصیل داد و گذراندن دوره تخصصی و تکمیلی درحین خدمت بستگی به نیاز سازمان دارد.

18- نحوه استخدام ورودبه شغل:‌

فقط از طریق آزمون های استخدام و سپس از طی مراحل مصاحبه به معاینه بدنی تست ورزش و گزینش و تحقیقات محلی امکان پذیر می باشد.

19- ارتباطهای شغلی

این شغل رابطه خاصی به شغل های دیگر از جمله پزشکی دارد مثلا یقین علت مرگ جسد یا علت فوت توسط پزشکی قانونی یقین میگردد.

20- مطلوبیت ها و محدودیت های شغل پلیس:‌

بستگی به علاقه و تواناییها و مقاومت جسمانی و روانی و روحی فرد دارد که بتواند مشکلات را تحمل کند یا نه؟ مثلا فشردگی شیفتها یا خدمت شبانه روزی و یا خدمت در ایام تعطیلات

21- اتحادیه، انجمن و تشکیلات حرفه ای وابسته به شغل:

این شغل دارای یک سازمان می باشدکه فرمانده نیروی انتظامی تمام مسئولیت های این شغل را به عهده دارد.

22- آینده شغل:

از نظر اقتصادی: باتوجه به شرایط سخت کاری نیاز به توجه خاص مسئولین دارد.

از نظر اجتماعی: باتوجه به نیاز مبرم به این رشته خاص و حیاتی پلیس ازموقعیت اجتماعی و مقبولیت خاصی برخوردار باشد.

23- مراحل و جریان یک روز عادی برای شغل:

مراجعه کننده: شاکی به کلانتری جهت دستگیری سارق منزلش با در دست داشتن برگ مرجوعه از دادگاه بلافاصله نسبت دستور ریاست محترم دادگاه و رئیس کلانتری تشکیل پرونده مقدماتی داده و تحقیقات جامع و کامل جهت شناسایی سارق شروع می شود که توسط اکیپ تجسس کارهای پرونده تارسیدن به نتیجه نهایی پیگیری می شود.

24- محل و راههای کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل:‌

بهترین راه جهت کسب اطلاعات ،پرسش از پلیس های شاغل دراین حرفه می باشد همچنین مطالعه کتب دانشگاه پلیس و علمی پیرامون رشته پلیس و ارتباط بامرکز دانشگاهی و نشریات نیز مفید می‌باشد.

25- توصیه و پیشنهاد لازم برای داوطلبان ورود به این شغل:

داوطلبان ورود به این رشته باید با اگاهی و بینش کافی به این شغل دارد شوند و همچنین با مشاهده محیط کار و وظایف پرسنل شاغل و سنجش توانایی های خود این شغل مقدس را انتخاب و تمامی اهتمام خود را صرف امور مردم بنمایانند و رضای خلق که مقدمه رضای خالق است را بدست آورند.