تحقیق درمورد کارآموزی بیمه آسیا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 54

کارآموزی بیمه آسیا

گردآورنده :

استاد :

نیم سال دوم 94-93

 مقدمه

یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را در عرصه عمل ، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند ، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد . با این مقدمه شاید اهمیت و جایگاه درس دو واحدی کارآموزی برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم .

میزان رضایت دانشجو از این دوره

این دوره بسیار مفید و برای دانشجوحائز اهمیت می باشد وهدف آشنایی با محیط کارگاهی ، کسب تجربه ، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی ، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است.

فصل اول

( آشنایی کلی با مکان کارآموزی)

معرفی و خدمات محل کارآموزی

درباره شرکت

شرکت سهامی بیمه آسیا در تیر ماه سال 1338 به منظور انجام انواع معاملات بیمه ای و عملیات بازرگانی تآسیس شد. این شرکت در همان تاریخ ذیل شماره 6795 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسیده است. بر اساس مصوبه شورای انقلاب اسلامی و لایحه قانونی ملی شدن مؤسسات بیمه و مؤسسات

تحقیق درمورد کارآموزی بیمه آسیا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 54

کارآموزی بیمه آسیا

گردآورنده :

استاد :

نیم سال دوم 94-93

 مقدمه

یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را در عرصه عمل ، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند ، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد . با این مقدمه شاید اهمیت و جایگاه درس دو واحدی کارآموزی برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم .

میزان رضایت دانشجو از این دوره

این دوره بسیار مفید و برای دانشجوحائز اهمیت می باشد وهدف آشنایی با محیط کارگاهی ، کسب تجربه ، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی ، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است.

فصل اول

( آشنایی کلی با مکان کارآموزی)

معرفی و خدمات محل کارآموزی

درباره شرکت

شرکت سهامی بیمه آسیا در تیر ماه سال 1338 به منظور انجام انواع معاملات بیمه ای و عملیات بازرگانی تآسیس شد. این شرکت در همان تاریخ ذیل شماره 6795 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسیده است. بر اساس مصوبه شورای انقلاب اسلامی و لایحه قانونی ملی شدن مؤسسات بیمه و مؤسسات

مقاله درباره آب و هوای آسیا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

آب و هوای آسیا

به دلیل وسعت زیادی که این قاره دارا می باشد، اقلیم های گوناگونی نیز در آن وجود دارد. تنوع اقلیمی در آسیا از سرمای سخت و خشن قطب شمال، محیط بیابانی گرم و خشک مرکز و جنوب غرب، تا شرایط گرم و مرطوب حاره ای جنوب را شامل می شود.

آسیا حدود 5000 مایل از دایره ی قطبی در شمال تا خط استوا در جنوب کشیده می شود. از شرق تا غرب نیز تقریباً در نیمی از گرداگرد کره ی زمین امتداد می یابد. این سرزمین پهناور انواع بسیار گوناگونی از اقلیم های گوناگون را دربرمی گیرد. آسیا، سردترین، گرم ترین، مرطوب ترین و خشک ترین مکان ها را در روی زمین از آن خود کرده است.

سرزمین های وسیع داخلی آسیا از اقیانوس ها به دور هستند. وجود کوهستان ها و طرز قرار گرفتن آن ها که مانع عبور توده های هوایی می گردند که از سمت اقیانوس ها می وزند، تفاوت اقلیم بین سواحل و نواحی داخلی را در این قاره تشدید می کند. به همین دلیل اقلیم آسیای مرکزی یکی از اقلیم های سخت و افراطی به شمار می رود، چرا که زمستان های آن با توجه به بادهای سردی که از مناطق قطبی می وزد، سرد و طولانی است، از طرفی تابستان های آن نیز در همه جا جز ارتفاعات بسیارگرم و کوتاه می باشد. به جز کوهستان ها، در این منطقه از آسیا بسیار ناچیز است. در نتیجه بیشتر این منطقه بیابانی محسوب می شود.

آسیای شمالی، از نظر اقلیمی با آسیای مرکزی شباهت بسیار زیادی دارد. تنها میزان بارندگی است که از مقدار بیشتری برخوردار می باشد. زمستان های شمال آسیا فوق العاده سرد است، به طوری که سردترین مکان سکونتی جهان در این منطقه، ورخویانسک در سیبری واقع است. برخی اوقات درجه حرارت تا 90 درجه ی فارنهایت زیر صفر کاهش می یابد.

آسیای جنوبی، اقلیم کاملاً متفاوتی را داراست. به جز نواحی کوهستانی بقیه ی این منطقه در سراسر سال گرم است، چنان که در نواحی پست درجه حرارت تا 125 درجه ی فارنهایت می رسد. در این منطقه تابستان و زمستان مطابق آن چه که ما می شناسیم وجود ندارد. در عوض دارای یک فصل بارانی و یک فصل خشک می باشد.

فصل بارانی معمولاً از ژوئن تا اکتبر ادامه دارد. طی این مدت بارش زیادی هر روز اتفاق می افتد. بارندگی های زیادی در این بخش از آسیا نسبت به سایر مناطق جهان صورت می پذیرد. برخی نقاط هند بیش از 450 اینچ بارش را در فصل بارانی دریافت می کنند. فصل های بارانی و خشک توسط بادهایی ایجاد می شوند که به موسمی ها شهرت دارند و از آسیای مرکزی به سمت حاشیه ی جنوبی و شرقی این قاره می وزند. موسمی های زمستانی بادهای خشکی هستند که از روی خشکی های آسیا می وزند. این بادها به دلیل این که از مناطق سرد ( خشکی ها در زمستان سرد می باشند.) سرچشمه می گیرند، سرد و خشک می باشند. موسمی های تابستانی به درون قاره و از اقیانوس ها می وزند، به همین دلیل نیز رطوبت را تا جایی که پیش می روند به درون قاره حمل می نمایند.

فصل بارانی برای میلیون ها نفری که در جنوب و شرق آسیا زندگی می کنند اهمیت بسیاری دارد. فعالیت های کشاورزی در این نواحی بستگی بسیار فراوانی به ریزش باران های موسمی دارد. بدون بارندگی رشد گیاهان متوقف خواهد شدو فعالیت کشاورزی صورت نخواهد گرفت. در این صورت خشکسالی موجب قحطی و گرسنگی هزاران نفر خواهد گردید. گاهی اوقات باران های موسمی به موقع نمی بارد یا با تاخیر روبروست، در این صورت محصولات در زمانی که باید به عمل آیند کاشته نمی شوند. ریزش باران های موسمی گاهی موجب به راه افتادن سیل در این نواحی می شود.

آسیای جنوب غربی نسب به دیگر مناطق بسیار خشک است. تابستان های این قسمت از آسیا طولانی و بسیار گرم است. زمستان ها نسبتاً معتدل تر است. مگر در نواحی داخلی و دور که هوا سردتر خواهد بود. نقاط خاصی از جنوب غرب آسیا زمستان فصل بارندگی است. زمستان فصل رشد گیاهان نیز می باشد، به خاطر این که محصولات در تابستان های گرم و خشک این سرزمین ها قادر به رشد و نمو نمی باشند.

این مطلب هم برای مهدای عزیز

تحقیق درمورد شرکت تولیدی موتور، گیربکس و اکسل آسیا 12 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 13

بسمه تعالی

شرکت تولیدی موتور، گیربکس و اکسل آسیا

« مگاموتور»

آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور

کد : 7170001

تهیه کننده : امور سازمان و روشها

تأئید کننده : هیأت مدیره

تصویب کننده : مدیر عامل

این آیین نامه از تاریخ اعتبار لازم الاجرا می باشد

نام سند: آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند: 7170001

صفحه : 1 از 11

موضوع : اعلام اعتبار مدارک و مستندات

تاریخ تهیه : آذرماه 1377

نام سند : آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند : 7170001

تهیه کننده : امور سازمان و روشها تصویب کننده : مدیرعامل

این سند از تاریخ 1/9/1377 لغایت مورخه 1/9/1378 اعتبار دارد

تاریخ : 1/9/1377 محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ 1/9/78 لغایت مورخه 1/9/79 اعتبار دارد

تاریخ : 1/9/78 محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ 1/9/79 لغایت بازنگری مجدد اعتبار دارد

تاریخ : محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ 26/3/81 لغایت مورخه بازنگری مجدد اعتبار دارد

تاریخ : 26/3/81 محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ لغایت مورخه

اعتبار دارد

تاریخ : محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ لغایت مورخه

اعتبار دارد

تاریخ : محل مهر

محل امضاء

تهیه کننده : امور سازمان و روشها تأئید کننده : هیأت مدیره تصویب کننده : مدیرعامل

نام سند : آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند : 7170001

صفحه 2 از 1 1

موضوع : اعلام اعتبار مدارک و مستندات

تاریخ تهیه : آذرماه 1377

نام سند

کد سند

تاریخ

مشخصات سند

واحد اجرایی

توضیحات

تهیه

بازنگری

مجلد

فصل

صفحه

ماده

بند

آیین نامه استخدام کارکنان

7170001

آذر 1377

آذر 1378

1

10

12

-معاونت اداری

تهیه کننده : امور سازمان و روشها تأیید کننده : هیأت مدیره تصویب کننده : مدیرعامل

شرح کد سند :

1 . . . 7 1 7

نام سند : آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند : 7170001

صفحه : 3 از 11

موضوع : فهرست مطالب

تاریخ تهیه : آذرماه 1377

عنوان صفحه

فرم اعلام اعتبار مدارک و مستندات .............................................................................................................................. 1

فرم جدول مشخصات مستند ............................................................................................................................................ 2

فهرست مطالب رویه ........................................................................................................................................................... 3

مقدمه ..................................................................................................................................................................................... 4

شرح فعالیت و شرح عملیات و گردش کار .................................................................................................................... 4

ضوابط استخدام .................................................................................................................................................................... 5

مدارک مورد نیاز و تشکیل پرونده .................................................................................................................................... 6

نحوه استخدام آزمایشی و قراردادی ................................................................................................................................... 6

بیمه کارکنان ........................................................................................................................................................................... 7

استخدام موقت و خرید موقت .............................................................................................................................................. 7

سایر ضوابط و مقررات ............................................................................................................................................................ 8

پایان خدمت ............................................................................................................................................................................. 9

ضوابط تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به کارکنان رسمی ........................................................................................ 10

فرم دریافت کنندگان آیین نامه استخدام .......................................................................................................................... 11

تحقیق درمورد شرکت تولیدی موتور، گیربکس و اکسل آسیا 12 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 13

بسمه تعالی

شرکت تولیدی موتور، گیربکس و اکسل آسیا

« مگاموتور»

آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور

کد : 7170001

تهیه کننده : امور سازمان و روشها

تأئید کننده : هیأت مدیره

تصویب کننده : مدیر عامل

این آیین نامه از تاریخ اعتبار لازم الاجرا می باشد

نام سند: آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند: 7170001

صفحه : 1 از 11

موضوع : اعلام اعتبار مدارک و مستندات

تاریخ تهیه : آذرماه 1377

نام سند : آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند : 7170001

تهیه کننده : امور سازمان و روشها تصویب کننده : مدیرعامل

این سند از تاریخ 1/9/1377 لغایت مورخه 1/9/1378 اعتبار دارد

تاریخ : 1/9/1377 محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ 1/9/78 لغایت مورخه 1/9/79 اعتبار دارد

تاریخ : 1/9/78 محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ 1/9/79 لغایت بازنگری مجدد اعتبار دارد

تاریخ : محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ 26/3/81 لغایت مورخه بازنگری مجدد اعتبار دارد

تاریخ : 26/3/81 محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ لغایت مورخه

اعتبار دارد

تاریخ : محل مهر

محل امضاء

این سند از تاریخ لغایت مورخه

اعتبار دارد

تاریخ : محل مهر

محل امضاء

تهیه کننده : امور سازمان و روشها تأئید کننده : هیأت مدیره تصویب کننده : مدیرعامل

نام سند : آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند : 7170001

صفحه 2 از 1 1

موضوع : اعلام اعتبار مدارک و مستندات

تاریخ تهیه : آذرماه 1377

نام سند

کد سند

تاریخ

مشخصات سند

واحد اجرایی

توضیحات

تهیه

بازنگری

مجلد

فصل

صفحه

ماده

بند

آیین نامه استخدام کارکنان

7170001

آذر 1377

آذر 1378

1

10

12

-معاونت اداری

تهیه کننده : امور سازمان و روشها تأیید کننده : هیأت مدیره تصویب کننده : مدیرعامل

شرح کد سند :

1 . . . 7 1 7

نام سند : آیین نامه استخدام کارکنان شرکت مگاموتور کد سند : 7170001

صفحه : 3 از 11

موضوع : فهرست مطالب

تاریخ تهیه : آذرماه 1377

عنوان صفحه

فرم اعلام اعتبار مدارک و مستندات .............................................................................................................................. 1

فرم جدول مشخصات مستند ............................................................................................................................................ 2

فهرست مطالب رویه ........................................................................................................................................................... 3

مقدمه ..................................................................................................................................................................................... 4

شرح فعالیت و شرح عملیات و گردش کار .................................................................................................................... 4

ضوابط استخدام .................................................................................................................................................................... 5

مدارک مورد نیاز و تشکیل پرونده .................................................................................................................................... 6

نحوه استخدام آزمایشی و قراردادی ................................................................................................................................... 6

بیمه کارکنان ........................................................................................................................................................................... 7

استخدام موقت و خرید موقت .............................................................................................................................................. 7

سایر ضوابط و مقررات ............................................................................................................................................................ 8

پایان خدمت ............................................................................................................................................................................. 9

ضوابط تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به کارکنان رسمی ........................................................................................ 10

فرم دریافت کنندگان آیین نامه استخدام .......................................................................................................................... 11