تحقیق درمورد کارآموزی بانک رفاه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 111

گزارش کارآموزی

رشته: حسابداری

موضوع: بررسی سیستم حسابداری بانک

مکان : بانک رفاه شهرستان ایذه

استاد کارآموزی: جناب آقای مسعود کیانی

تهیه کننده: هوشنگ زمان پور

شماره دانشجویی: 8410016513

بهار 1387

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول آشنایی کلی با مکان کار آموزی 1

تاریخچه بانک رفاه 2

فصل دوم هدف از تاسیس مجموعه و معرفی خدمات 5

عملیات مشترک حسابها 7

شمارش وجوه نقد 8

واریز وجوه به حساب جاری 10

وصول اقساط سایر شعب 11

وصول اقساط تسهیلات شعبه 13

وصول اقساط تسهیلات وجوه اداره شده 14

عملیات مشترک حسابها 16

پرداخت از حساب جاری 17

برگشت چک 19

انسداد وجه چک 20

فقدان چک مصرف نشده 22

فروش رفاه چک 24

پرداخت رفاه چک سایر شعب 27

رفاه چکهای سرقتی و مفقودی 28

عملیات حساب همراه 30

مرحله راه اندازی 30

شرایط و مقررات افتتاح حساب همراه 31

صدور اسناد حساب همراه 33

پرداخت حواله 36

افتتاح حساب 38

شرکتهای دولتی 39

افتتاح حساب قرض الحسنه جاری 42

حساب جاری اشخاص خارجی مقیم ایران 43

حساب جاری قرض الحسنه جاری مشترک 44

استعلام سوابق حساب مشتری 45

تکمیل پرونده و اختصاص شماره حساب 47

برداشت از حساب 51

افتتاح حساب پس انداز قرض الحسنه 53

شرایط افتتاح حساب 54

افتتاح سپرده های مدت دار 58

انسداد انواع حسابها 62

فوت یا تغییر در اهلیت اشخاص حقیقی 64

پرداخت در وجه وارث 65

عدم پرداخت چک 66

افتتاح چند حساب برای یک نفر 68

ارائه اطلاعات 69

حسابهای راکد 69

مانده های مطالبه نشده 70

کارمزد نگهداری مانده های مطالبه نشده 71

دوباره شمار اسکناس 71

بستن حساب صندوق 73

کسری یا فزونی صندوق 74

صدور چک بانکی 75

پرداخت چک بانکی 76

فقدان چک بانکی 77

تسویه حساب 79

پرداخت چک رمزدار سایر بانکها 80

راهنمایی مشتریان 81

فصل سوم تشریح روند کار 82

شرایط عمومی افتتاح حساب 85

سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی 85

عملیات حسابداری واریز وجه نقدی به حساب جاری 87

عملیات حسابداری واریز وجه بصورت انتقالی به حساب جاری 88

عملیات حسابداری نقدی واریز و برداشت وجه به حسابهای پس انداز و کوتاه مدت مشتریان 88

مدارک مورد نیاز جهت اعطاء وام مضاربه 93

شرایط پرداخت تسهیلات فروش اقساطی 95

فصل چهارم نتیجه گیری و پیشنهادات 99

ضمائم 101

تحقیق درمورد حسابداری بانک ملی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 55

گروه حسـابـداری

عنـوان کـارآمـوزی

بررسی سیستم حسابداری

(بانک ملی)

تهیه و تنظیم:

استاد کارآموزی:

ش د :

زمستان

مقدمه:

پیشرفت سالیان اخیر در زمینه علوم و فنون این انگیزه را در متفکر و صاحبنظر به وجود آورده است که او می باید و می تواند از تمام اطلاعات و معلومات موجود در حیطه کار خود در جهت نوآوری استفاده کند تا با استفاده از این نوآوری در جهت پیشرد آن سازمان و یا محیط اقتصادی کوشش نماید بی شک رشته حسابداری یکی از این علوم و فنونی است که در هر زمان بویژه در سازمانهای پولی و مالی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است هدف از تأسیس این رشته تربیت نیروی انسانی کار آمد و متخصص جهت کمک مدیران مؤسسات و شرکتهای خدماتی و تولیدی است تا در این راستا با استفاده از فنون مختلف حسابداری از چگونگی فعالیت شرکت یا موسسه در آینده با توجه به صورتهای مالی از جمله سود و زیان می باشد. جا دارد از اساتید محترم این رشته بخصوص استاد محترم و گرامی جناب آقای هاشم نژاد سرگروه رشته حسابداری که همیشه با راهنمائیهای خود مشوق ما بوده اند تشکر و قدردانی را داریم.

تحقیق درمورد تاریخچه بانک کشاورزی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 138

مقدمه

امروزه نظام بانکی نقش مهمی در اقتصاد ایفا می کند بانک ها از این طرف سرمایه ها ریز و درشت افراد، خانوارها و مؤسسات را جمع آوری می کنند سپس آنها را در دستان پر توان فعالان اقتصادی قرار داده، زمینه را برای رشد و توسعه اقتصادی کشور فراهم می آورند البته این برنامه زمانی رخ می دهد که روابط حقوقی ابزارهای مورد استفاده و شیوه های ارتباط بانک با مشتریان اعم از سپرده گذاران و متقاضیان تسهیلات، منطقی، روان ، کارآمد و متناسب با اهداف و انگیزه های مشتریان باشد.

با عنایت به اینکه بانک کشاورزی بعنوان اصلی ترین موسسه رسمی اعتبارات کشاورزی کشور عهده دار تأمین نیاز مالی بخش کشاورزی جهت تداوم تولید، رشد و توسعه کمی و کیفی بخش، ایجاد اشتغال، تعدیل درآمدها، جبران خسارات ناشی از حوادث غیر مترقبه و ... می باشد و در حال حاضر به طور متوسط حدود 17 درصد تولید ناخالص داخلی (GDP) و26 درصد اشتغال و تأمین بخش اعظم مواد غذایی مورد نیاز جامعه را به خود اختصاص داده است.

رسالت اساسی بانک کشاورزی تأمین منابع مالی بخش کشاورزی است و بعنوان بانک که در جایگاه فعلی خود، خط مشی سازمان های چالشگر را دنبال می کند در تلاش است تا به اهداف تعیین شده خود نائل شود.

با تشکر از استاد ارجمند آقای مهندس حاتم آزادپور که در این راستا با ما نهایت همکاری را داشتند و ما را از راهنمایی های ارزشمند خود بهره مند ساختند امیدوارم که مورد قبول ایشان واقع گردد.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول

تاریخچه بانک کشاورزی ایران از بانک فلاحتی تا بانک کشاورزی و تا مقطع 9

سرآغاز بانکداری در ایران 10

بانک کشاورزی ایران 16

بانک فلاحتی 17

بانک فلاحتی و صنعتی 18

نام و نشانی های هفتاد ساله 22

بخت آزمایی ملی 24

اوراق قرضه 24

فصل دوم

معرفی رؤسا و مدیران عامل بانک کشاورزی از آغاز تاکنون (1382 ـ1312) 26

روند تغییرات مدیریتی در گستره سیاست ها و راهبردها 27

فصل سوم

سازمان و تشکیلات کنونی بانک و واحدهای وابسته به آن 46

1ـ اداره کل حقوقی 46

2ـ اداره کل نظارت و امور شعب 47

3ـ اداره کل بازرسی و حسابرسی 48

4ـ اداره کل سازمان و بهره وری 49

5ـ اداره کل آموزش و بهبود 49

6ـ اداره کل خزانه داری و مبادلات 50

7ـ اداره کل امور بین الملل 50

8ـ اداره کل روابط عمومی و اطلاع رسانی 51

9ـ مرکز تحقیق و توسعه 51

10ـ اداره کل گسترش بانکداری الکترونیک 52

11ـ اداره کل مهندسی ساختمان و تأسیسات 53

12ـ اداره کل وصول مطالبات 53

13ـ اداره کل نظارت بر طرحها و عملیات اعتباری 54

14ـ اداره کل عملیات و پشتیبانی رایانه ای 55

15ـ اداره کل خدمات پشتیبانی و رفاهی 56

16ـ اداره کل اعتبارات و هدایت سرمایه گذاری 57

17ـ اداره کل آمار بانکی و اطلاعات مشتریان 58

18ـ اداره کل بازاریابی و تجهیز منابع 59

19ـ اداره کل خدمات کارت 60

20ـ اداره کل امور شرکت ها 61

21ـ اداره کل امور کارکنان و رفاه 62

22ـ اداره کل حسابداری و بودجه 63

فصل چهارم

بانک کشاورزی به نفرات برگزیده المپیاد علمی دانشجویی کشور بورس تحصیلی اعطا می کند 69

فصل پنجم

اطـلاع رسانـی مـدرن 70

مرکز ارتباط سبز (Call Center) 70

پست صوتی بانک کشاورزی 70

سامانه اطلاع رسانی گویا 70

الف) اطلاعات برای مشتریان بانک 70

ب) اطلاعات برای همکاران بانک 70

خدمات اینترنت و اینترانت 72

سیستم پذیرش هوشمند مشتریان (سیستم نوبت دهی الکترونیکی) 72

اینترنت دو زبانه بانک کشاورزی 73

معرفی اینترنت دو زبانه 73

خدمات 74

خدمات تلفنی بانکی 74

خدمات و امکانات تلفنبانک بانک کشاورزی 76

1ـ آخرین اطلاعات از وضعیت مانده و گردش انواع حساب ها 76

2ـ امکانات برای دارندگان حساب های جاری، قرض الحسنه، کوتاه مدت شامل 76

3ـ امکانات حساب سپرده بلند مدت 76

4ـ ارسال مانده حساب از طریق تلفن همراه (SMS) 76

5ـ ارسال صورتحساب دوره ای خودکار به وسیله Email-Fax 76

6ـ درخواست انتقال وجه 76

7ـ درخواست صدور 77

تحقیق درمورد بررسی سیستم حسابداری پست بانک

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 3

گزارش کارآموزی

رشته : حسابداری

موضوع :

بررسی سیستم حسابداری پست بانک

مکان : شهرستان ایذه

استاد راهنما: خانم فاطمه میر

تهیه کننده: مژده محمودی

بهار 1390

تقدیر و تشکر :

سپاس بی کران خدای بزرگ را که در حساب اندیشه ما ثبت خرد را به ثبت رساند و درود بی کران بر محمد و آل محمد که درگیرودار این ثبت بی حساب تراز نامه ای به وسعت همه دقت و حقیقت ارائه دادند برای تصمیم گیری صحیح در پهنه زندگی تشکر می کنیم و از همه اساتید بزرگوار گروه حسابداری که با صبر و تحمل چگونه آموختن را به آموختن و با سپاس و قدر دانی از استاد ارجمندم سرکار خانم میر که از راهنمایی و زحمات بی دریغشان در گردآوری مطالب و انجام این کارآموزی بهره ها بردم .

تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل و بررسی ساختار تشکیلاتی موجود بانک کشاورزی (مرکز) و ارائه الگوئی بهینه برای آن 29 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 30

تجزیه و تحلیل و بررسی ساختار تشکیلاتی موجود بانک کشاورزی (مرکز) و ارائه الگوئی بهینه برای آن

1-مقدمه

در دنیای پیچیده و پرتلاطم امروزی بعضی از سازمان ها موفق و اثربخش و بعضی دیگر ناموفق و غیراثربخش هستند. آنچه مسلم است، ‌عوامل مختلفی درموفقیت و اثربخشی سازمانها تاثیر دارند. تعدادی از عوامل خارج ازکنترل سازمان و تعدادی نیزتحت کنترل هستند. یکی از عوامل تحت کنترل، ساختارسازمانی می باشد. بطور کلی ساختار و تشکیلات اداری درهرسازمان به خودی خود هدف نیست، بلکه وسیله ای است برای دستیابی به اهداف سازمان برای اجرای موثرو موفقیت آمیز وظایف. ‌هرسازمان باید دارای ساختار سازمانی و تشکیلاتی موثرباشد، بطوریکه وظایف و مسوولیت ها به وضوح بین واحدهای مختلف تقسیم شده و به آنها قدرت اختیار در برابر مسولیت ها و وظایف داده شود. ساختار سازمانی و تشکیلات غیراثربخش غالباً عامل عمده و مهم در عدم اثربخشی و نارسایی تصمیم گیری درهرسازمان محسوب می‌شود. همچنین درک هدفهای سازمان، از نخستین گام هایی است که باید در راه درک اثربخشی سازمان برداشت. هدفهای سازمان، بایدنشان دهنده علت وجودی آن و آنچه که درپی دستیابی به آن است باشد. گفته می شود یکی از مشکلات اساسی بر سر راه اثربخشی سازمان ها مسائل ساختاری است به گونه ای که ساختار سازمان ها، ساختارکهنه و مبتنی برمفروضات سنتی است که با وظایف فعلی آنها سازگاری نداشته و پویایی و تحولات محیط امروزین را مد نظرقرارنداده و علاوه برآن مطابق نیازهای کنونی جامعه فعلی نیزنبوده و به ابعاد انسانی و انگیزش نیروی کارتوجهی نکرده است. با توجه به اینکه یکی از وظایف مدیران «سازماندهی ‌» است و سازماندهی نیرفرآیندی پویا است، لذا باید این ساختاربا توجه به تغییرات عمده محیطی اصلاح گردد و سازماندهی مجدد متناسب با متغیرها و عوامل اثرگذارهمگام با تغییرات صورت پذیرد.

با وجود این به نظرمی رسد اثربخشی و کارایی بانک کشاورزی درتعدادی از فعالیت ها، تداخل وظایف دربعضی ازامور، تقسیم وظایف و ارتباطات درون سازمانی، با مشکلاتی روبرو می باشد. این تحقیق بعد تشکیلاتی و سازمانی بانک کشاو رزی را درکانون توجه خود قرارداده ودرصدد آن است تا اثربخشی ساختارسازمانی را با توجه به اهداف بانک کشاورزی و میزان رسیدن به این اهداف را مورد مطالعه قراردهد. لذا سوالات:

1-آیا تفاوت معنی داری بین وضعیت موجود و مطلوب ساختارسازمانی بانک کشاورزی وجود دارد؟

2-آیا تفاوت معنی داری بین وضعیت موجود و مطلوب ازنظرتمرکز ساختار سازمانی بانک کشاورزی وجود دارد ؟

3-آیا تفاوت معنی داری بین وضعیت موجود و مطلوب ازنظر رسمیت ساختار سازمانی بانک کشاورزی وجود دارد ؟

4-آیا همبستگی معنی داری بین رسمیت ساختار سازمانی واثربخشی سازمانی بانک کشاورزی وجود دارد ؟

5-آیا همبستگی معنی داری بین تمرکز ساختارسازمانی و اثربخشی سازمانی بانک کشاورزی وجود دارد ؟

6-آیا همبستگی معنی داری بین پیچیدگی ساختارسازمانی و اثربخشی سازمانی بانک کشاورزی وجود دارد ؟

مطرح می باشد. ازاینرو با توجه به یافته ها و نتایج این تحقیق درجهت بهبود ساختارسازمانی و نهایتاً اثربخشی سازمانی، پیشنهاداتی ارائه شده است.

2-مبانی نظری تحقیق:

2-1-تعریف ساختارسازمانی: