طرح کسب و کار کارآفرینی شکر و نیشکر در جهان 98 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 150

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه و هدف

1- کلیات

1-1- تولید شکر و نیشکر در جهان ...............................................................9

1-2- تولید شکر و نیشکر در ایران ................................................................10

1-2-1- نیشکر کاری در ایران ......................................................................10

1-2-2- تولید شکر نیشکری در ایران ..........................................................11

1-3- نیشکر کاری در خوزستان ...................................................................12

1-4- کشت و صنعت کارون ......................................................................14

2- ترکیب شیمیایی نیشکر

2-1- مواد آلی غیر از ساکاروز ...................................................................19

2-2- اسید های آلی ..................................................................................20

2-3- ترکیبات غیر آلی ..............................................................................20

2-4- ترکیبات ازت دار .............................................................................20

3- فرایند تولید شکر از نیشکر

مقدمه

3-1- برداشت نیشکر ...............................................................................21

3-1-1- مواد زائد همراه نی .....................................................................23

3-2- آماده سازی نی ............................................................................24-25

3-2-1- شستشوی نی .............................................................................25

3-2-2- خرد کردن نی ............................................................................25

3-3- عصاره گیری ..................................................................................26

عنوان......................................................................................................... صفحه

3-4- زلال کردن...........................................................................................26

3-5- صافی های خلاء..................................................................................27

3-6- تبخیر کننده ها.....................................................................................27

3-7- تبلور .................................................................................................27

3-8- سانتریفوژ ...........................................................................................27

4- ترکیبات شربت نیشکر .............................................................................28

4-1- پلی ساکاریدها .......................................

مقاله درباره ویندوز 98 و 95

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 17

موضوع تحقیق :

ویندوز 98 و 95

مدیریت سخت افزار

دیر یا زود مجبور می شوید تا قطعه ای از سخت افزار خود را تغییر دهید . این تغییرات ممکن است بنابر اراده خود شما باشد ، نظیر افزودن یک دیگر گردان بزرگتر یا اضافی ، یک پشتیبانی نواری ، یک کارت گرافیکی جدید یا یک مودم سریع تر ، همچنین ممکن است تغییرات ناخواسته ای باشند که به دلیل وضوع حوادث لازم می شوند . در هر حال ، باید نسبت به روال انجام کار تسلط داشته باشید .

با وجود هشدارهای احتیاطی که ارائه می شود ، دست کاری سخت افزار یک وظیفه صد در صد حرفه ای نیست . با کمی دقت و آماده سازی قبلی ، می توانیند کلید وظایف سخت افزاری مورد نیازتان را به خوبی سخت افزار و شناخت دستگاههای قدیمی ، می توانید کلیه وظایف سخت افزاری مورد نیازتان را به خوبی انجام دهید . این فصل چندین جنبه از مسائل سخت افزاری را بررسی می کند . پیش زمینه ای دربارة سخت افزار و شناخت دستگاههای قدیمی ، دستگاههای اتصال و اجراء ، گرداننده های سخت ، کنترل کننده ها ، مودم و کارت های گرافیکی را ارائه داده ایم تا وظایف سخت افزاری مورد نیازتان را به خوبی انجام دهید . این فصل شامل موارد بعدی می باشد :

نسل جدید سخت افزار

سخت افزار اتصال و اجرا (Plug and Play)

نصب دستگاههای Plug and Play و سایر دستگاهها .

کنترل کننده های وسایل ذخیره سازی

نصب یک دیسک گردان

نصب وسایل جانبی پورت موازی

دستگاههای TV

نصب حافظة وسایل جانبی رایج و مانیتور های چند گانه

کنترلهای سخت افزاری پانل کنترل.

استفاده از یک سرویس حرفه ای برای ارتقا رایانه شما .

هنگامی که قطعه سخت افزاری جدیدی خریداری می کنید ، می توانید با پرداخت مبلغی از سرویس دهندگان حرفه ای بخواهید تا آن را برای شما نصب کنند . اگر وقت یا میل انجام چنین کارهایی را ندارید ، چک لیست بعدی برای ارتقا را دنبال کنید :

1) از سیستم خود پشتیبان تهیه کنید .

2)هرگاه بخواهید سیستم خود را ارتقا دهید ، همواره علامت ، نشانه یا هشدار گاهی با حروف بسیار . بزرگ به شما اعلام می کند که هیچ مسئولیتی در قبال داده های از دست رفته پذیرفته نمی شود .

3)در حالی که رایانه را به طور ایمن به مکان مورد نظرتان برای ارتقا منتقل کنید .

4)قطعه ارتقا دهنده مورد نظر تان را خریداری نمایید .

5)قطعه ارتقاع دهنده و رایانه خود را به مرکز خدمات حرفه ای تحویل دهید .

6)هنگام تحویل گرفتن رایانه از کارکرد آن مطمئن شوید .

7)وقتی رایانه رابه منزل یا محل کار خود برمی گردانید ، کلیه اتصالات را وصل نموده و مجدداً کنترل کنید ، تا همه چیز سرجای خودش باشد .

برای کسب اطلاعات بیشتری در مورد تهیه پشتیبانی از سیستم به درس دوازدهم این کتاب مراجعه نمایید .

آماده سازی برای ارتقاء یک رایانه .

اگر مایلید ارتقا را خودتان انجام دهید ، بر اقلام زیر نیاز خواهید داشت :

پیچ گوشتی های چهارسوی کوچک و متوسط

پیچ گوشتی های چهار دو سوی کوچک و متوسط

یک جفت انبر دست کوچک

یک مچ بند یا زیر پایی ضد استاتیک

دربارة استاتیک چه می دانید . الکتریسیته استاتیک سبب مرگ اجزاء در رایانه شما می شود .

الکتریسیته استاتیک دارای ضد شارژ است و شوکهای کوچکی ایجاد می کند که حاوی هزارات ولت بوده و برای از بین بردن اجزاء رایانه شما کافی هستند . با استفاده از یک مچ بند یا زیر پایی ضد استاتیک می توانید مانع بروز چنین اثری شوید .

مروری بر سخت افزار اتصال و اجرا (Plug and Play)

افزودن کارت های آداپتور همیشه دردناک بوده زیرا باید برخی تنظیمات دقیق را بدانید. برای اینکه کارت های آداپتور بتوانند به تناسب کار انجام دهند ، لازم است تا از قبل تنظیمات IRQ (Interruptrequest) خاص ، آدرس های 115 ، تنظیمات پورت، آدرس های حافظه یا تنظیمات DMA را بدانید . بدیهی است که نمی توانید این تنظیمات را به راحتی بدست آورید ، زیرا اغلب با سایر دستگاهها در سیستم مخلوط می شوند . بنابراین مجبورید به فهرست تنظیمات که آخرین بار نوشته اید

تحقیق درمورد ویندوز 98 و 2000

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 43

اگر قصد نصب‌ ویندوز 98 را بر روی کامپیوتر خود دارید، ابتدا مطمئن شوید که این برنامه بر روی دستگاه شما اجرا می‌شود یا خیر، کمترین سخت‌‌افزار مورد نیاز برای اجرای ویندوز 98 عبارت‌ است‌ از:

پردازنده‌ی 80486 سری DX2-66

16 مگابایت‌ حافظه

150 مگابایت‌ فضای خالی روی دیسک‌ سخت‌

ماوس‌ یا یک‌ وسیله‌ی اشاره‌گر دیگر

نمایشگر VGA یا بهتر

سخت‌ افزار زیر برای اجرای بهینه‌ی ویندوز 98 توصیه میشود:

پردازنده‌ی پنتیوم P-75

32 مگابایت‌ حافظه

200 مگابایت‌ فضای خالی روی دیسک‌ سخت‌

ماوس‌ یا یک‌ وسیله‌ی اشاره‌گر دیگر

نمایشگر VGA یا بهتر

مودم با سرعت‌ 28.800 kbs

آشنایی یا محیط کار ویندوز 98

بالا آوردن‌ ویندوز 98

خروج‌ از ویندوز 98 و پایین‌ آوردن‌ سیستم‌

استفاده‌ از منوی‌ شروع‌

استفاده‌ از میان‌بُرهای‌ محیط کار

باز کردن‌ یک‌ پنجره‌

تعویض‌ پنجره‌ها

بستن‌ یک‌ پنجره‌

حداقل‌ و حداکثر کردن‌ پنجره‌ها

بازیابی‌ یک‌ پنجره‌‌ی حداقل‌ یا حداکثر شده‌

پاک‌ کردن‌ تمامی‌ پنجره‌ها از محیط کار

انتقال‌ پنجره‌ها

تغییر اندازه‌‌ی پنجره‌ها

مرتب‌سازی‌ پنجره‌ها

هنگامی‌ که‌ ویندوز 98 بر روی‌ سیستم‌ شما نصب‌ شد، پس‌ از هر بار روشن‌ کردن‌ کامپیوتر، به طورخودکار اجرا می‌شود. گرچه‌ شما پیام‌هایی‌ را هنگام‌ بالا آمدن‌ اولیه‌ بر روی‌ صفحه‌ نمایشگر خواهید دید، اما ویندوز 98 به طور خودکار اجرا می‌گردد و سرانجام‌ محیط کار ویندوز نمایش‌ داده‌ می‌شود.

اگر ویندوز شما با چندین‌ پیکربندی‌ مختلف‌ )مثلاً برای‌ کامپیوتر کیفی‌ و کامپیوتر رومیزی‌) نصب شده‌ باشد، قبل‌ از بالا آمدن‌ ویندوز، صفحه‌ی متنی‌ از شما برای‌ انتخاب‌ پیکربندی‌ مناسب‌ سؤال ‌می‌کند. اگر ویندوز برای‌ استفاده‌ی چندین‌ کاربر و یا برای‌ اتصال‌ به‌ شبکه‌ پیکربندی‌ شده‌ باشد، یک‌ جعبه‌ی محاوره‌ای‌ درخواست‌ ورود ظاهر می‌گردد که‌ شما باید کلمه‌ی عبور خود را در آن‌ وارد کنید.ویندوز با پیکربندی‌ مخصوص‌ کاربر وارد شده‌، بالا می‌آید.

برای‌ اجرای‌ ویندوز 98 مراحل‌ زیر انجام‌ می‌شود:

کامپیوتر را روشن‌ کنید.صبر کنید تا پیام‌های‌ مختلف‌ )فراخوانی‌ راه‌اندازها، تست‌ حافظه‌ی سیستم‌ و غیره‌) پدیدار، شوند.اگر صفحه‌ی انتخاب‌ پیکربندی‌های‌ مختلف‌ پدیدار شد، یکی‌ را برگزینید. اگر جعبه‌ی محاوره‌ای‌ درخواست‌ ورود ظاهر شد، کلمه‌ی عبور خود را تایپ‌ کنید. )نام‌ کاربری ‌شما باید درج‌ شده‌ باشد. اگر نام‌ صحیح‌ درج‌ نشده‌ است‌، باید آن‌ را هم‌ وارد کنید.)

شرکت سهامی ایران خلیج کو گروه بهمن 98 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 82

مقدمه:

شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .

در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .

تاریخچه تاسیس:

گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .

این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا با cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های 66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc 2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .

در تاریخ 28/4/1378 و بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا 323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت .

اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن :

1- ایجاد ارزش افزوده اقتصادی

1-1- افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود

2-1- توسعه فضا های جدید فعالیت

3-1- دگرگونی مستمر فعالیت های اقتصادی گروه

4-1- شکار فرصت ها

5-1- توسعه تفکر مدیریت بر سرمایه

2- ایجاد یک قدرت اقتصادی

1-2- پیش تازی در فعالیت ها

2-2- ارتباط قوی با مر اکز اقتصادی ایران و جهان

3-2- ارتباط مستحکم با طرف های تجاری

4-2- ایجاد ارتباط با بازارهای جدید

5-2- ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی

3- کادر سازی

1-3- نهادینه سازی ارزش ها و کرامات انسانی

2-3- تربیت مدیران شایسته

3-3- توسعه فعالیت های گروهی

4-3- توسعه شایسته سالاری

4- رشد شاخص کلان جامعه ایران

شرکت سهامی ایران خلیج کو گروه بهمن 98 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 82

مقدمه:

شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .

در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .

تاریخچه تاسیس:

گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .

این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا با cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های 66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc 2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .

در تاریخ 28/4/1378 و بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا 323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت .

اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن :

1- ایجاد ارزش افزوده اقتصادی

1-1- افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود

2-1- توسعه فضا های جدید فعالیت

3-1- دگرگونی مستمر فعالیت های اقتصادی گروه

4-1- شکار فرصت ها

5-1- توسعه تفکر مدیریت بر سرمایه

2- ایجاد یک قدرت اقتصادی

1-2- پیش تازی در فعالیت ها

2-2- ارتباط قوی با مر اکز اقتصادی ایران و جهان

3-2- ارتباط مستحکم با طرف های تجاری

4-2- ایجاد ارتباط با بازارهای جدید

5-2- ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی

3- کادر سازی

1-3- نهادینه سازی ارزش ها و کرامات انسانی

2-3- تربیت مدیران شایسته

3-3- توسعه فعالیت های گروهی

4-3- توسعه شایسته سالاری

4- رشد شاخص کلان جامعه ایران